Torrelavega solo podrá contratar a 88 personas con los contratos de las Corporaciones Locales

El Ayuntamiento de Torrelavega reducirá a 88 el número de trabajadores que contratará este año dentro de los programas de empleo de Corporaciones Locales debido a restricciones económicas, lo que obligará a renunciar a casi 700.000 euros de subvención regional de los 1,5 millones concedidos.

En rueda de prensa, el concejal de Recursos Humanos, José Luis Urraca, ha explicado que los 88 contratos son "el máximo asumible" por el Ayuntamiento con los 390.000 euros autorizados por el Ministerio de Hacienda, a los que será necesario suplementar con otros 150.000 para equiparar salarios con los empleados municipales.

Ha insistido en que el Ayuntamiento pretende llevar a cabo el máximo de contrataciones de personas en desempleo "sin poner en riesgo la hacienda local", y cumpliendo las recientes sentencias judiciales que exigen la equiparación salarial de estos trabajadores para que cobre el 100 % de lo contemplado en el convenio.

Ha asegurado que el Gobierno regional acaba de conceder al Ayuntamiento una subvención de 1.529.400 euros para desarrollar siete proyectos de empleo con un montante total de 2,5 millones, lo que permitiría contratar 167 de los 228 desempleados previstos inicialmente.

No obstante, aceptar esta subvención obligaría al Ayuntamiento a aportar 993.000 euros algo que, según Urraca, no es posible llevar a cabo por limitaciones presupuestarias, con lo que el número de contratados solo podrá ser de 88, que se seleccionarán en función de criterios económicos y no sociales como hasta ahora.

Pese a todo, ha avanzado que la intención municipal es que los primeros operarios dentro de este programa comiencen a trabajar a comienzos de mayo, además de mantener en seis meses la duración de los contratos.

El alcalde, José Manuel Cruz Viadero (PSOE), anunció hace dos semanas que el Ayuntamiento de Torrelavega estudia no presentar, a partir del próximo año, más proyectos a los programas de Corporaciones Locales, por las implicaciones de una sentencia sentencia judicial sobre "trato salarial diferenciador".

A su juicio, esta sentencia que estima un recurso de varios trabajadores temporales contratados en 2014 hace que el actual programa de Corporaciones Locales "esté muerto", ya que el carácter de fomento del empleo "pierde todo su sentido" al tener que reconocer que los operarios temporales tienen que ser tratados, en sus salarios, como empleados municipales.

Además, anunció que este año Torrelavega "recortará drásticamente" el número de beneficiarios, algo que ahora Urraca ha confirmado al quedar en 88 los contratados de los 228 iniciales.