Cantabria registró 578 accidentes laborales con baja en junio, 37 más que en mayo
CC OO insiste en que estas «altas» cifras son «inasumibles» y pide «más inversión, medios y cultura preventiva»
En junio, Cantabria contabilizó un total de 578 accidentes laborales con baja, lo que representa un aumento de 37 respecto a mayo, mes en el que se registraron 541. La gran mayoría de estos incidentes ocurrieron durante el horario de trabajo, con 525 casos, a los que se suman 53 más 'in intinere', es decir, durante el trayecto hacia o desde el trabajo.
La mayoría de los accidentes fueron de carácter leve, aunque se notificaron tres graves pero ninguno mortal. A estas cifras hay que añadir los accidentes sin baja: en junio se contabilizaron 499 en toda la comunidad, lo que eleva el total de accidentes registrados en el mes a más de un millar (1.077).
Estos datos se extraen del informe mensual sobre siniestralidad laboral publicado por el Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo (Icasst).
Según el informe, al analizar los datos por sectores, la industria manufacturera encabeza la lista de accidentes con baja (99), lo que equivale al 18,86% de los siniestros ocurridos durante la jornada laboral. Le siguen el sector del comercio y la reparación de vehículos (15,43%) y la construcción (15,24%).
Más inversión y cultura preventiva
CC OO destacó el brote de accidentes laborales en los dos últimos meses y remarca que en junio se superó el millar. Ante estas cifras, «altas» e «inasumibles», ha insistido en que hay una relación entre la siniestralidad y las condiciones de trabajo y ha vuelto a reclamar a las empresas «más inversión, medios y cultura preventiva».
«Patronal y empresas tienen que dejar el falso discurso del absentismo laboral e invertir en seguridad para evitar que las personas trabajadoras expongan su salud y su vida durante el desempeño de su trabajo», ha manifestado Laura Lombilla, secretaria de Salud Laboral de CC OO en Cantabria.
«Continuamente somos testigos de accidentes laborales que podrían haberse evitado con medidas de seguridad adecuadas. La falta de compromiso y de conciencia tiene consecuencias nefastas. Las empresas deben actuar con responsabilidad para garantizar entornos laborales dignos y seguros para todas las personas trabajadoras», ha añadido la sindicalista para insistir en que «no podemos asumir estas cifras de siniestralidad porque hablamos de personas que tienen derecho a volver a sus casas sanos y salvos después de su jornada laboral».
