La Policía de Noja es «insuficiente» para prestar un servicio de calidad
El Cuerpo denuncia que el Consistorio ha paralizado tanto la oferta de empleo para cubrir tres plazas como la Valoración de Puestos de Trabajo
La Policía Local de Noja ha denunciado, a través de un escrito, que la plantilla actual es «a todas luces insuficiente» para desarrollar con garantías ... las funciones que tiene encomendadas y que, por tanto, les resulta «imposible» atender de «manera eficiente» a la ciudadanía. El Cuerpo nojeño no comprende el motivo por el que desde el Ayuntamiento, y más concretamente desde los jefes de sección, «se está paralizando el proceso para dar cobertura a las tres plazas de agentes que han sido aprobadas en Oferta de Empleo Público». A esta coyuntura, suman que tampoco se acaba de resolver la reclamación formulada por dos agentes en relación a un proceso de promoción interna en el que están inmersos. «Curiosamente, o no, en este proceso también son protagonistas directos los jefes de sección al formar parte del Tribunal Calificador», apunta el colectivo.
Para la Policía Local ambas situaciones «parecen formar parte de una campaña orquestada en contra del Cuerpo» con el objetivo, dicen, de «seguir incidiendo en la precariedad existente en la escasa plantilla y que hace inviable prestar el servicio con unos mínimos cánones de calidad».
De otro lado, los agentes critican la paralización del proceso negociador de la Valoración de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento. «No es justificable que después de haberse contratado a dos empresas, y tras haberse finalizado prácticamente el trabajo, ahora los técnicos municipales (secretaria e interventor) lo paralicen alegando que el organigrama no es de su agrado». Desde el colectivo, añaden, «no quisiéramos pensar que la paralización se deba al presunto abuso que desde el Consistorio se está haciendo con el complemento de productividad donde hay empleados municipales que cobran cantidades cercanas a 2500 euros al mes, mientras que otros, la inmensa mayoría, no llegan a 100 euros». Por ello, La Policía Local hace un llamamiento público al Ayuntamiento para que active tanto el proceso de empleo público como la negociación para la Valoración de Puestos de Trabajo.
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