Los sindicatos denuncian la «falta» de policías en Astillero y la «pasividad» del alcalde

Los representantes sindicales de UGT, CSIF y APLB de la Policía Local de El Astillero denunciaron este miércoles la falta de personal que afecta al cuerpo, una situación «sangrante» para los efectivos que integran el cuerpo –aseguraron–, que está implicando la anulación de algunos «servicios en turnos de la mañana, tarde y noche», lo que no sucedía desde hace más de veinticinco años. Todo ello, indicaron los representantes sindicales, «ante la pasividad» del alcalde, Javier Fernández Soberón, a quien hicieron responsable de no resolver esta situación.

Para las secciones sindicales del cuerpo de Policía Local, la problemática que sufren los efectivos ha obligado a la plantilla a realizar servicios extraordinarios «a costa de reducir sus descansos», con el fin de «poder atender todas las incidencias e intervenciones». Este sobreesfuerzo, aseguraron en un comunicado, «ha contribuido a garantizar la seguridad durante todo este tiempo, mes a mes, a pesar de que los servicios no están siendo abonados por el Ayuntamiento».

Una situación que se ha vuelto «insostenible», por varios motivos. En primer lugar, y según los sindicatos, por la falta de personal en este cuerpo que, esgrimiendo la ley, cuenta con «casi la mitad» de agentes de los que debería tener –1,5 por cada 1.000 habitantes–. Esto es, serían necesarios 27 policías para una población de 18.000 habitantes. En la actualidad, el municipio cuenta con 14 efectivos en la calle, dos en segunda actividad y uno en jefatura. Y a ello, hay que añadir la salida de tres agentes por razones de movilidad, más otro por oposición a Santander, que deja el cuerpo de policía en «mínimos históricos».

Pero según los sindicatos, esta «sangría» de personal no se frenará aquí. A su juicio, otros cuatro agentes y dos mandos intermedios están preparándose para optar a otras plantillas de la región en las que tienen garantizadas o mejoradas las condiciones laborales. Cabe destacar que todos son efectivos perfectamente formados en el Ayuntamiento de El Astillero y con experiencia.

Para las secciones sindicales, el problema no solo radica en cubrir las plazas vacantes, plazas que están presupuestadas y por tanto, son de reposición y no de nueva creación, que podrían convocarse por movilidad o en su defecto, por turno libre. Para ellos, el «gran escollo» es la inexistente relación de puestos de trabajo (RPT) del personal ni la valoración de los mismos, una herramienta que consideran «esencial» para el buen funcionamiento de la administración que garantiza los derechos laborales del personal municipal.

Para los sindicatos, esta relación de puestos de trabajo se trata de una reivindicación «que llevamos arrastrando más de 20 años» con distintas corporaciones. Sin embargo, indicaron, «todas ellas han caído en saco roto».